当訪問看護ステーションの仕事内容について
訪問看護やリハビリはどんなことをしますか?
また、病院の看護やリハビリとの違いはありますか?
また、病院の看護やリハビリとの違いはありますか?
訪問で行う看護は、ご自宅等に伺い、服薬や栄養の管理、処置(キズ、身体保清、注射や点滴、医療機器の交換管理など)、排便管理、運動、四季の気候等を考慮して介護者も含めた生活上の助言、医療機関やケアマネジャーをはじめとした関係先との連絡調整、住環境への助言や調整、ガン末期などで最期を迎える方への看取り、各制度上の手続きの援助などを行います。
病院(治療の場)の看護と違うのは、慢性疾患や心身の障がいをかかえながらも、日々の習慣や介護状況、体調の変調の有無、悩み事など、多くの事に定期的に関わらせて頂くことで、大事に至る手前で予防し、生活の安定と安心につなげる関わりが、病院と訪問の違いだと考えております。
訪問で行う専門職のリハビリは、慢性疾患や心身の障がいをかかえながらも、ご本人が何をして過ごしたいのか、生活の機能や能力の障害、環境及び介護者を主としたご家族の状態など、多くの事を熟考して、ご本人が主体的に自立的に変われるよう、更にご家族の介護負担が増悪しないように、適切な運動療法(リハビリ)の実施と自主練習方法の実地指導、環境へ助言と調整の実施、介助及び介護への助言の実施、精神面のサポートを行わせて頂きます。
ご自宅等での生活の安定と安心や質の向上にダイレクトに関われる点が、病院と訪問の違いだと考えております。
病院(治療の場)の看護と違うのは、慢性疾患や心身の障がいをかかえながらも、日々の習慣や介護状況、体調の変調の有無、悩み事など、多くの事に定期的に関わらせて頂くことで、大事に至る手前で予防し、生活の安定と安心につなげる関わりが、病院と訪問の違いだと考えております。
訪問で行う専門職のリハビリは、慢性疾患や心身の障がいをかかえながらも、ご本人が何をして過ごしたいのか、生活の機能や能力の障害、環境及び介護者を主としたご家族の状態など、多くの事を熟考して、ご本人が主体的に自立的に変われるよう、更にご家族の介護負担が増悪しないように、適切な運動療法(リハビリ)の実施と自主練習方法の実地指導、環境へ助言と調整の実施、介助及び介護への助言の実施、精神面のサポートを行わせて頂きます。
ご自宅等での生活の安定と安心や質の向上にダイレクトに関われる点が、病院と訪問の違いだと考えております。
訪問看護や訪問リハに携わるのが初めてですが、できますか?
ご利用者及びご家族の困りごとに、前向きに寄り添える看護師やリハビリ専門職の方なら、心配はいりません。
入職後は当面の間、訪問経験が豊かなスタッフと同行訪問をして頂く準備期間があります。その期間が過ぎても、気楽に相談ができますので、少しずつ経験を重ねて下さい。
入職後は当面の間、訪問経験が豊かなスタッフと同行訪問をして頂く準備期間があります。その期間が過ぎても、気楽に相談ができますので、少しずつ経験を重ねて下さい。
訪問看護や訪問リハビリならではの、魅力とはなんですか?
ご本人やご家族の心身の健康面、意向、関係性、生活習慣、環境(職歴、経済、住環境、利用サービスや制度)など、生活にかかわる多くの面で、療養生活の安定と安心に関わらせて頂ける点です。
訪問する範囲はどこまでですか?
主に前橋市、高崎市、伊勢崎市、桐生市、みどり市です。その他の地域もご相談に応じます。当訪問看護ステーションのホームページ内の「訪問エリアのご案内」もご参照して下さい。
1日に何件くらい訪問する(している)のですか?
常勤者の看護師やリハビリ専門職の場合、5〜6件が平均的な1日の訪問件数です。
働く環境や車の運転について
子育て中ですが、働くことが可能でしょうか?
当ステーションには、託児所はありませんので、お子さんが保育園に通園している事が前提となります。勤務は日勤のみで夜勤はありません。原則、定休日が土曜・日曜、祝祭日ので、お子さんの習い事やスポーツ活動に参加しやすいと思います。また、通学している子供のいるスタッフには、平日の学校行事に参加できるよう勤務調整を行っています。
車の運転があまり得意ではないのですが、訪問看護を行うにあたって運転技術は必要ですか?
運転が苦手な方は、移動時間に余裕を持つ工夫で、対応することをお勧めします。カーナビやスマホの地図ソフトの利用で、慣れない地域の訪問でも、迷うことはありません。
訪問看護ステーションで業務に関する保険には入っていますか?
当ステーションは、万が一訪問先で生じた事故等に対して、損害賠償保険に加入しています。
参考に、その保障範囲は「訪問看護事業者やその業務従事者が業務の遂行に伴い、万が一ご利用者やその家族等の第三者にケガをさせてしまった場合、財物を損壊させてしまった場合、その法律上の賠償責任保険を補償します。訪問看護業務を遂行する上で、ご利用者に対する不当な身体の拘束による自由の侵害・名誉毀損ならびに口頭、文書、図画等の表示行為による名誉毀損・プライバシーの侵害が発生した場合、それによって事業者もしくは役職員が被る法律上の賠償責任について補償します。」というものです。
参考に、その保障範囲は「訪問看護事業者やその業務従事者が業務の遂行に伴い、万が一ご利用者やその家族等の第三者にケガをさせてしまった場合、財物を損壊させてしまった場合、その法律上の賠償責任保険を補償します。訪問看護業務を遂行する上で、ご利用者に対する不当な身体の拘束による自由の侵害・名誉毀損ならびに口頭、文書、図画等の表示行為による名誉毀損・プライバシーの侵害が発生した場合、それによって事業者もしくは役職員が被る法律上の賠償責任について補償します。」というものです。
子育て中なのですが、急な子供の体調不良や用事等で出勤当日に休むことや途中退勤することは可能ですか?
当日の訪問状況にもよりますが、お子さんの体調急変など、急用は誰にでも起こりうる事なので、スタッフ間では「お互いさま」の考えで、最大限の対応をとっております。
